SCHENKER FRANCE
Vision
Pourquoi nous rejoindre ?
NOS AVANTAGES :
- Rémunération attractive (primes etc…)
- Politique QVT (Qualité de vie au travail)
- Environnement et équipements de travail
- Politique RSE
- Accord télétravail
- Formation (développement des compétences)
- Mobilité (interne, géographique etc…)
- Dialogue social
LE RECRUTEMENT EN 3 ETAPES :
- Un entretien téléphonique avec l’équipe des ressources humaines
- Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
- Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, des locaux et des valeurs de l’entreprise